党支部目标管理考核办法
一、目的及原则
⒈为把基层党组织建设成为实践“三个and代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，全面、准确、客观地评价党支部的工作效果，规范党支部工作，不断增强工作活力，为全面完成中心任务提供有力的组织保证制定本办法。
⒉党支部工作目标管理本着“量化、客观、真实、简便”的原则。
⒊党支部目标管理考核坚持组织考核与党支部自评相结合；党内与党外群众民and主测评相结合；平时掌握情况与年终考核相结合的原则，综合评价，最后得出考核结论，力求公正、真实。
二、目标管理考核的内容
⒋以年度党支部签定的《基层党组织重点工作目标责任书》目标责任为目标管理考核内容。
soudata.net
⒌年度基层党组织重点工作目标责任书列入了党支部重点工作和日常工作，主要包括：党支部建设、党员管理与发展党员、党支部作用、思想政治工作和精神文明建设四项目标。
⒍基层党组织重点工作目标各项分解内容实行可变式管理，每年根据上级党组织要求和我院党建工作实际，对分解内容做出调整，不断创新，逐步完善，推进党建工作的规范化。
三、目标管理考核的方法与步骤
⒎党支部自评。每半年各支部对落实基层党组织重点工作目标责任书工作进行一次自评。目标责任各项分解内容设有标准分值，各支部根据落实情况自评打分。自评结果报党办备案。
⒏组织考核。年终由党委责成党办对各支部落实年度重点工作目标责任情况进行考核，党办通过听支部汇报，查看资料等形式，并结合平时支部工作情况，对支部重点工作目标责任考评表所列各项考核指标计入相应分值。 http://soudata.net速得文网
⒐民and主测评。党办在听取支部汇报，查看有关资料的基础上，组织党内外群众进行民and主测评，当场向参评人员发放基层党组织重点工作目标责任民and主测评表，参评人员根据支部工作情况在表中所列各项考核内容中计入适当分值。
